Những lời từ chối có thể xuất hiện qua điện thoại hay trong email, và bạn sẽ thường xuyên phải đối mặt với nó. Tuy nhiên, hãy học cách xoay chuyển chúng và bạn sẽ gặt hái được thành công đáng kể trong việc xây dựng mạng lưới thông tin và tiếp cận với các giám đốc tuyển dụng. Dưới đây sẽ là một vài gợi ý để bạn bắt đầu “vượt chướng ngại vật”:
Chúng tôi không có nhu cầu tuyển dụng.
Vậy sao. Nhưng thực tình tôi cũng không có ý định nộp đơn xin việc lúc này. Tôi chỉ muốn xin anh/chị một vài lời khuyên thôi.
Bạn chỉ được phép nộp đơn trực tuyến.
Tất nhiên là tôi sẽ nộp đơn qua các kênh chính thống, nhưng tôi vẫn muốn hỏi thêm anh/chị về một số thông tin nhỏ lẻ bên lề khác
Tôi quá bận nên không thể nói chuyện với bạn được.
Nhưng sẽ mất của anh/chị một lát thôi mà.
Hãy cứ gửi hồ sơ của anh/chị cho tôi.
Tuyệt quá. Vậy email của anh/chị là gì. Tôi sẽ gửi nó ngay cho anh/chị trong khi chúng ta đang nói chuyện.
Tôi chẳng thấy có sếp nào ở đây để có thể trả lời cho anh/chị cả.
Không sao. Tôi chỉ muốn hỏi liệu anh/chị có thể cho tôi một vài lời khuyên không. Tôi nên làm gì để có thể tìm được một công việc trong lĩnh vực ngành nghề này?
Tôi không giải quyết công việc này, anh/chị hãy gọi bộ phận nhân sự nhé.
Vậy thì tôi nên hỏi ai việc này? Tôi sẽ rất cảm ơn nếu anh/chị có thể mách tôi với. Và liệu tôi có thể nhắc tới tên của anh/chị với người đó được không?
Đừng gọi cho chúng tôi. Chúng tôi sẽ gọi cho bạn.
Được thôi mà. Không sao. Nhưng nếu mãi mà tôi vẫn chưa nhận được tin tức gì từ ông/bà thì liệu tôi có thể gọi lại để xem có vị trí nào cho mình không? Hai tuần hay là một tháng? Thời gian nào thì phù hợp hơn cả?
Lời khuyên & Cảnh báo
Hãy nhớ rằng, bạn không nhất thiết phải vượt qua mọi lời từ chối. Điều cốt yếu chỉ là bạn có thể giữ cho cuộc đối thoại của mình vượt qua giai đoạn khó khăn nhất. Và như thế, bạn sẽ làm tăng lên được gấp đôi hoặc gấp ba số người có thể giúp bạn tìm kiếm những thông tin cho vị trí công việc đang mong muốn.
Theo Socola
