Bạn thắc mắc vì sao mình đã gửi hồ sơ xin việc cho nhiều công ty với nhiều vị trí ứng tuyển khác nhau nhưng vẫn chưa được gọi phỏng vấn dù chỉ một lần? Hãy kiểm tra lại xem bạn có mắc những lỗi sau không nhé!
Ảnh minh họa
Chỉ chăm chăm tìm việc ở những công ty lớn
Theo lời khuyên của các chuyên gia, bạn nên bắt đầu từ những công ty nhỏ và vừa, vì các công ty/tập đoàn lớn thường đưa ra điều kiện tuyển dụng gắt gao. Bên cạnh đó, mức độ cạnh tranh vào các công ty này cũng rất lớn, nếu không thật sự nổi trội, bạn khó mà chen chân vào những nơi này.
Không đọc kỹ yêu cầu của nhà tuyển dụng
Đừng nghĩ rằng các công ty đều có hình thức tuyển dụng giống nhau, bởi thực tế ngược lại: có những công ty đăng tuyển hướng dẫn tìm việc trên trang web của công ty, nhưng cũng có công ty dùng hình thức gọi điện thoại hoặc fax. Vì vậy trước khi nộp hồ sơ, bạn cần đọc kỹ hướng dẫn và yêu cầu của nơi tuyển dụng, nếu không bạn sẽ không bao giờ có cơ hội được gọi phỏng vấn.
Gửi một bản CV cho nhiều vị trí, công ty khác nhau
Thật sai lầm khi bạn viết một bản CV nhưng lại copy thành nhiều bản để gửi cho nhiều vị trí và nhiều công ty khác nhau. Hãy nhớ mỗi vị trí, mỗi công việc cũng như mỗi công ty cần những bản CV khác nhau tùy theo mục đích và yêu cầu của họ.
Chính vì thế, trước khi viết CV, bạn cần tìm hiểu kỹ thông tin về vị trí ứng tuyển, về công ty. Trên CV, phải làm sao cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn nổi trội hơn những người khác ở điểm nào và vì sao họ nên gọi bạn phỏng vấn thay vì gọi những người khác…
Không chú ý tới thư xin việc
CV và thư xin việc cung cấp những thông tin và ấn tượng cơ bản về bạn với nhà tuyển dụng, và điều này quyết định bạn có được “đi tiếp” vào các vòng sau hay không. Vì thế, khi viết thư xin việc, bạn cần trang bị cho mình những kỹ năng viết thư xin việc vừa ngắn gọn, súc tích nhưng khái quát được những thông tin cơ bản nhất về bạn.
Không có từ khóa rõ ràng
Bạn nên nhớ rằng với mỗi công việc, mỗi vị trí, có rất nhiều người cùng ứng tuyển, và nhà tuyển dụng không thể ngồi đọc hết từng CV vì rất mất thời gian. Thay vào đó, họ dùng các phần mềm để lựa chọn ứng viên, thông qua từ khóa trong CV. Vì vậy khi viết CV, bạn đừng quên dùng những từ khóa rõ ràng để miêu tả công việc.
Mắc lỗi khi viết CV
Một cuộc điều tra cho thấy có đến 84% nhà tuyển dụng tiết lộ rằng mắc lỗi khi viết CV (sai chính tả, sai ngữ pháp…) là nguyên nhân hàng đầu khiến ứng viên bị loại ngay từ “vòng 1”. Bởi CV là một dạng văn bản rất quan trọng cung cấp những thông tin về bạn, cho thấy bạn là người cẩu thả hay cẩn thận, đồng thời cũng cho thấy nhiệt huyết của bạn với công việc…
Vì vậy nếu không muốn bị mất cơ hội phỏng vấn, bạn cần rà soát lại tất cả những thông tin, lỗi chính tả, lỗi ngữ pháp… trước khi gửi CV đến nhà tuyển dụng.
Ghi địa chỉ chung chung
Khi gửi thư xin việc, hãy điền rõ ràng địa chỉ nhận thư, tốt nhất là gửi trực tiếp đến người làm công tác tuyển dụng. Trong trường hợp thông báo tuyển dụng không nêu tên người tuyển dụng, bạn có thể gọi đến phòng nhân sự của công ty để tìm hiểu thêm.
